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온라인 지원서 심사
- 온라인 지원서를 검토, 인력을 필요로 하는 사업부문과 해당직무에 적합한지 검토합니다.
모집별 자격요건에 부합되는지 심사합니다.
- 채용계획인원을 감안하여 1차 기술 면접대상자를 선정합니다. |
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실무진 면접
- 실무능력 및 전문분야 지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가합니다.
- 직무적성과 조직적응력을 평가합니다.
- 디자인부문 지원자의 경우 디자인 포트폴리오 지참, 기획자인 경우 기획서 포트폴리오 지참
- 실무능력 평가를 토대로 경영진 면접 대상자를 선정합니다.
경영진 면접
- 입사지원서의 사실여부를 확인합니다.
- 온라인지원서를 바탕으로 인성, 자질 , 능력을 종합 평가합니다.
- 채용계획인원을 감안하여 최종합격자를 선정합니다.
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