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국가보훈처공고제2006-50호
「특수임무수행자 지원에 관한 법률」을 개정하기에 앞서 국민에게
미리 알려 의견을 듣고자 그 취지와 주요내용을 행정절차법 제41조의 규정에
따라 다음과 같이 공고합니다.
2006년 8 월18일
국가보훈처장
1. 개정이유
국가유공자 가점제도에 대한 헌법재판소의 헌법불합치 결정
(2004헌마675 등, 2006. 2.23.결정)에 따라 일반국민의 평등권과 공무담임권
침해에 대한 위헌성을 치유하기 위하여 특수임무수행자 가족에 대한
가점비율을 인하하고 득점과목 중 어느 한 과목의 득점이 4할미만인
득점자에 대하여 가점을 배제하려는 것임.
2. 주요내용
가. 채용시험의 가점비율 인하
(1) 공무원 채용시험 등 국가유공자가점합격자가 늘어나면서 일반국민의
평등권과 공무담임권 침해문제 제기로 국가유공자 가점제도에 대하여
헌법불합치 결정
(2) 특수임무수행자 특수임무공로자와 특수임무사망자 행방불명자의 유가족에
대하여는 현행과 같이 10%의 가점비율을 유지하되, 특수임무부상자
특수임무공로자의 가족과 특수임무부상자 특수임무공로자가 사망한경우의
유족 및 지정취업자에 대하여는 5%로 가점비율을 인하함.
(3) 특수임무수행자 등의 가점비율의 축소로 일반국민의 공무담임권과
평등권 침해에 대한 위헌성이 치유되고, 채용시험에서 특수임무수행자
가점합격자가 줄어들면서 상대적으로 일반국민 합격자가 늘어날 전망임.
나. 4할미만 득점자에 대한 가점배제
(1) 그 동안 일반적으로 과락에 해당하는 과목별 만점의 4할미만 득점자에
대하여도 가점을 부여함으로써 가점으로 합격한 국가유공자 등의 능력에
대한 일반인들의 부정적인 인식이 있었음.
(2) 과목별 만점의 4할미만 점수를 득점한 자에 대하여 가점부여 대상에서 제외
(3) 특수임무수행자 가점합격자의 능력에 대한 논란과 인식이 개선될 전망임.
3. 규제영향 분석 : 규제심사와 관련이 없음.
4. 의견제출
이 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2006년 9 월 7 일까지
다음 사항을 기재한 의견을 국가보훈처장(참조 : 복지지원과 전화 02-2020-5291)에게
제출하여 주시기 바랍니다.
가. 예고사항에 대한 항목별 의견
나. 성명(법인 또는 단체인 경우 단체명과 그 대표자), 주소 및 전화번호
다. 기타 입법예고안의 전문을 보고 싶은 분은 국가보훈처 홈페이지(www.mpva.go.kr)
를 참조하시기 바랍니다.
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