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| 제목 |
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05년 중앙인사위원회 국가공무원 3,098명 공개채용계획 |
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| 번호 |
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407 |
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등록일 |
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2004-12-31 오전 10:44:15 |
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| 내용 |
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align="center">
2005년
중앙인사위원회 시험별 공채계획
bordercolordark="white" bordercolorlight="#999999">
구
분
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2005
공채
|
직렬(류)별
공채인원내역
|
비
고
|
2002
|
2003
|
2004
|
계
|
3,098
|
|
3,847
|
2,850
|
2,874
|
제49회
행정
고등
고시
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행정·
공안
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221
|
일반행정83,
일반행정(자치행정분야 : 서울 등)32,
법무행정 7, 재경65, 국제통상14, 교육
행정 9,
검찰사무3, 교정 3, 보호관찰 2, 출입국관리
3
|
246
|
210
|
202
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기술
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72
|
기계8,
전기11, 화공8, 농업4, 임업2, 환경5, 토목8,
토목(자치행정분야 :서울 등)5,
건축6,
건축(자치행정분야 :서울)1, 전산8, 통신기술6
|
50
|
62
|
63
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제39회
외무고등고시
|
20
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외교통상18,
외교통상(영어능통자)2
|
35
|
28
|
20
|
style="font-size:9pt;">7급
공개경쟁
채용시험
|
style="font-size:9pt;">660
|
ㅇ
행정직군 430명
행정(일반)260,
행정(장애)20, 행정(정보통신)28,
행정(정보통신장애)2, 행정(선관위)18,
행정(선관위장애)2,
세무74, 세무(장애)4, 관세4,
관세(장애)1, 교육행정6, 교육행정(장애)1, 감
사6,
감사(장애)1,
외무행정3
ㅇ
공안직군 127명
교정(교정)70,
교정(교회)16, 교정(분류) 6,
검찰사무10, 보호관찰10,
출입국관리15
ㅇ
기술직렬 103명
기계12,
전기6, 화공12, 농업14, 임업 6, 토목13,
건축13, 전산20, 전산(장애)2, 전송
기술5
|
610
|
614
|
468
|
style="font-size:9pt;">9급
공개경쟁
채용시험
|
style="font-size:9pt;">2,125
|
ㅇ
행정직군 1,156명
행정(일반)315,
행정(장애)24, 행정(정보통신)480,
행정(정보통신장애)24, 교육행정14,
교육행정(장애)1,
세무266, 세무(장애)14, 관세15,
관세(장애)3
ㅇ
공안직군 655명
교정240(남210,
여30), 보호관찰60, 검찰사무200,
마약수사7, 출입국관리 148
ㅇ
기술직렬 314명
기계5,
전기3, 화공15, 농업65, 임업70, 토목30,
건축10, 전산75, 전산(장애)5, 전송
기술36
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2,906
|
1,936
|
2,121
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중앙인사위원회(위원장
조창현)는 2005년도 국가공무원 충원계획을 확정하고, 공개채
용을
통해
국가공무원
3,098명을 선발하기로
하였다.
내년
중앙인사위원회 주관으로 공개채용되는 인원 3,098명은
’04년 2,874명보다 224명(8%) 늘어난
인원이며, 채용직급별
로는
5급 313명(행정고시 293명, 외무고시 20명), 7급 660명,
9급 2,125명으로
되어 있다.
2005년
공무원 공개경쟁 채용계획의 주요 특징을 살펴보면, 5급
행정고시의 경우, 격년제로 실시하는
교정직 등 공안직군
의
채용 시행으로 인해 전체 선발인원은 다소 늘어났으나,
나머지 직렬별 선발인원
은 2004년도 수준을 유지했다.
또한,
행정고시 기술직은 정부의 이공계 전공자 공직진출 확대
차원에서 2004년도 63명에서 72명으로
선발인원이 확대되
었고,
외무고시 인원은 2004년과 같이 20명 수준을 유지하되,
부족한 인력에 대하여
는 지난 11월 확정된 ‘외교통상기능
강화방안’에 따라 통상 등 분야별 업무전문가와 특수언어
및
지역전문가에 대한 특별채용을 확대함으로써 외교
인력의 충원 다양화를 기하기로 하였다.
7급
공채는 격년제로 시행하는 교정직 등 공안직 선발인원이
늘어나고 아울러 기술직·행정직 선발인원
도
다소 증가하여 전체적으로 선발인원이 2004년도에 비해
192명 늘었으며, 9급 공채의 경우 공안직
선발 인원은
다소 늘어난 대신 행정직 선발인원은 줄어서 전체 선발인원은
2004년과 비슷한 수준이다.
특히,
장애인의 공직진출을 확대하기 위하여 장애인 신규채용비율
을
2004년의 5.38%에서 5.47%로
상향조정하였으며, 지방인재
의
공직진출을 확대하기 위하여 9급 행정직에만 적용하던 지역구
분
모집을
7급 정보통신 행정분야와 9급 보호관찰직까지
확대하는 등 참여정부의 인사개혁정책을 적극 반영
하였
다.
중앙인사위원회가
시행할 국가공무원 채용시험의 구체적인 시행계획은
2005년도
1월 1일자
중앙인사위원회 홈페이지color="blue" face="굴림">(href="http://www.csc.go.kr" target="_blank">color="blue" face="굴림">www.csc.go.krface="굴림">)face="굴림">와
관보에 공고할 예정face="굴림">이다.
그리고, ’05년도
행정부 전체 공무원 채용계획 인원은 총 34,885명
으로,
이 중 국가공무원 채용인원은
중앙인사위원회 주관으로
공개채용되는 3,098명을 포함하여 23,065명이며, 지방공무원은
11,820명
이다.
각
부처 주관으로 실시되는 국가공무원 채용인원은 19,967명으
로,
교원 11,971명, 경찰 3,786명,
기타 특별채용 4,210명으로
구성되어 있다.
한편,
지방공무원 채용인원 11,820명은 공개경쟁시험으로 9,284명,
기관별 특별채용으로 2,536명을
각각 선발할 계획이다.
*
문의 : 인재기획과 구만섭 서기관 (02-751-1212)
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