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국가직공무원 vs 지방직공무원 |
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| 번호 |
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6634 |
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등록일 |
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2008-08-05 오후 3:21:50 |
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최근 지방직 시험에 최종합격하고, 국가직 시험에 필기합격한 수험생들의 고민이 깊어지고 있다. 두 시험 중 하나를 선택해야 하기 때문이다.
그렇다면 지방직 공무원과 국가직 공무원은 어떤면에서 차이가 있을까.
우선 둘은 임용기관이 다르기 때문에 소속이 다르다. 국가직공무원의 임용주체는 중앙인사기관이며, 지방직공무원의 임용주체는 전국 16개 지자체다. 따라서 국가직에 합격하면 중앙부처의 산하기관에 배치를 받게 되고, 지방직에 합격하면 지자체의 하부기관에 임용이 된다.
하지만 이 둘의 근무지가 겹치는 경우도 있고, 국가직 공무원이 지방사무를 지방직 공무원이 국가사무를 담당하게 되는 경우도 있다. 이는 수험생들도 행정학에서 지방자치 부분을 공부하면서 어느 정도 알고 있을 것이다.
양자는 또한 적용받는 법규가 다르다. 국가직공무원은 국가공무원법을 지방직공무원은 지방공무원법을 적용 받는다.
임용 후 발령지와 순환근무의 문제도 다르다. 국가직공무원의 경우 전국 어디로든 발령을 받을 수 있지만, 지방직공무원의 경우 소속 지자체 내에서의 발령을 받아 근무하게 된다. 하지만 지방직 공무원이라도 본인이 원하는 경우 일명 ‘맞트레이드’로 타 지역으로 이동하는 방법도 있다.
올해초 개설된 행정안전부의 자동매칭 시스템을 통해 지방과 지방 간, 국가와 지방 간의 교류도 간편하게 할 수 있게 됐다.
하지만 보수의 차이는 없다. 기본급은 직급과 호봉에 의해 결정되는 것이므로 국가직이나 지방직의 소속이 다를지라도 직급과 호봉이 같다면 기본 보수는 같다. 수당은 개인별, 업무별로 차이가 많아 국가직과 지방직의 구분에 의해 나뉘는 부분이라고 할 수는 없다.
(출처)공무원저널
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