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2006년 공무원시험, 이런 것이 바뀐다 |
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2764 |
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등록일 |
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2005-12-27 오후 3:42:28 |
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국회사무처 응시연령 상향조정, 서울시의 영어면접 도입 등
올 한해에도 시험제도에 여러 가지 변화가 있었다.
올해 바뀐 제도 중에는 응시연령 상향과 같이 수험생들의
많은 환영을 받은 개정안도 있었지만 봉사활동 가산제(경기)나
영어면접 시행(서울) 등 수험생활에 부담을 주는 내용도 있어
수험가의 이슈가 되기도 했다.
이에 내년에 바뀌게 되는 시험제도와 바뀔 것으로
예상되는 제도를 내용에 따라 구분, 정리해보았다.
1. 2006년부터 변경되는 제도
국회사무처 면접대상자 범위 확대 등 - 내년부터 8ㆍ9급시험을 비롯해
모든 공ㆍ특채 시험의 면접시험 대상자가 선발예정의 13할에서 15할로 확대되고,
추가합격제도 실시된다.
또 모든 5급 공채 1차 시험에 PSAT(공직적성평가)가 도입되고,
입법고시 경쟁률이 100대1을 초과할 경우에 한해 1차 합격자 범위를
선발예정의13배수 범위로 확대한다.
교정직 신체조건 개선 - 소년보호직 채용시 색각이상자 제한 및 키,
몸무게 제한이 완전 폐지되고, 교정직 채용시 색각이상자 검사기준
(1단계 가성동색표 검사 탈락시 2단계 색상배열검사 실시로 정밀화)이
개선된다.
국가직 인터넷 접수 전면실시 - 인터넷접수와 우편접수를 병행했던
국가직 시험이 90%를 훌쩍 넘는 인터넷 접수율을 반영, 내년부터는
우편접수를 폐지하고 인터넷만으로 원서접수를 시행한다.
장애인, 응시연령 상향 등 - 지난 8일 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’
개정안이 국회에서 통과됨에 따라 내년부터 장애인의 공무원시험
응시가능연령이 중증장애인은 3년(7급 35세→38세, 9급 28세→31세),
그 밖의 장애인은 2년(7급 35세→37세, 9급28세→30세) 연장된다.
또 내년부터 장애인 의무고용적용 직종도 종전보다 확대된다.
법원행정처, 응시연령 하향 - 최근의 응시연령 상향추세와 반대로
법원행정처는 9급 응시연령을 하향 조정하는 방안을 올해부터 시행,
오는 07년까지 매년 1년씩 응시가능 연령을 줄여나갈 방침이다.
따라서 2006년 응시연령은 20~29세(76.1.1~86.12.31)로 제한된다.
지방직 거주지제한기준 - 올해 공고일 전일 기준으로 거주지제한이 되어 있던
일부 지자체가 내년부터는 거주지제한 기준일을 1월1일 이전으로 변경한다.
* 2006년부터 1월1일 이전으로 기준이 바뀌는 지자체 시험
→ 울산, 부산, 충남 지방직 및 경기교육청, 충북교육청 시험 등
경기소방직 - 특채시험 과목이 국어, 한국사, 소방법규 및 소방실무로 변경된다.
자치경찰제 시범운영 - 서울 강남구, 경기 포천시, 인천 부평구 등 17개
자치단체를 대상으로 2006년 10월부터 자치경찰제가 시범 실시된다.
2. 2006년에 도입되거나 개정될 것으로 예상되는 시험제도(시행시기는 미정)
지방직 인터넷 접수 및 추가합격제 시행 - 행자부가 진행하고 있는
전자인사시스템이 보급이 내년 초까지 완료될 경우 내년부터 원하는
지자체는 인터넷접수가 가능해질 것으로 보인다. 이와 함께 현재 개정이
진행되고 있는 지방직 시험의 추가합격제도 내년부터 시행될 가능성이 상당히 높다.
경기교육청 실업계고 졸업자 특별임용 - 경기도 교육청 산하기관의 기능직
공무원 채용시 기계ㆍ전기ㆍ전자 등 특정분야 채용인원 중 일정비율을 내년부터
실업계고 졸업자들에게 할당할 예정이다.
소방직 신체조건 규정 - 색각이상자 제한을 완화, 녹색약에 한해 응시가
가능하도록 하는 안과 신체조건규정을 폐지하고 체력검사를 강화하는 안을
개정하는 단계에 있다 (빠르면 2007년부터 시행 가능).
경찰직 신체조건 규정 - 현재 신체조건 규정에 대한 개선안을 검토하고
있는 중이므로 결과는 내년 경 나올 것으로 보인다.
교정직 신체조건 규정 - 중앙인사위원회와의 협의를 거쳐 개선안 마련 중이다.
[공무원 저널]
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