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광주·전북·부산·경남 원서접수 결과 발표
◎ 광주, “출원인원은 줄었지만…”
올해 312명의 8·9급 공무원을 선발하는 광주시 지방공무원 임용시험의 원서접수 결과가 발표됐다.
출원인원은 8,356명으로 평균경쟁률은 26.8대1을 기록했다. 22대1의 경쟁률을 기록한 지난해보다 다소 높아진 결과다. 출원인원이 별 차이 없었음에도 불구하고 평균경쟁률이 상승한 원인은 선발인원이 작년 대비 11.4% 감소했기 때문인 것으로 풀이된다.
가장 많은 인원을 선발하는 9급 행정일반의 경우 161명 모집에 5,588명이 원서를 접수해 34.7대1의 경쟁률을 기록했다. 그 밖에 주요 직렬별 경쟁률은 ▲8급-간호 65.5대1, 보건 37대1 ▲9급-행정장애 8.2대1, 행정저소득 7.6대1, 행정시간제 16.5대1, 세무 23.9대1 등으로 집계됐다.
◎ 전북, “지금은 여성시대!”
지난 14일부터 18일까지 5일간 실시한 전라북도 지방공무원 임용시험 원서접수 결과, 지난해보다 121명이 증가한 8,802명이 지원해 19.3대1의 평균경쟁률을 기록한 것으로 나타났다.
2012년 26.6대1, 2013년 20.2대1에 이어 3년 연속으로 경쟁률이 내리막길을 걸은 셈이다. 반면, 가장 많은 수험생들이 지원하는 9급 행정일반의 경쟁률은 상승했다.
올해 174명의 신규공무원을 선발하는 9급 행정일반에는 5,438명이 도전장을 던져 30.4대1의 경쟁률을 기록했다.
지원자의 연령대는 20대가 57.1%로 가장 많았고 30대가 37.3%, 40대 이상이 5.6%를 차지해 그 뒤를 이었다. 여성지원자 비율은 51.7%로 남성지원자보다 높게 나타났다.
한편, 양질의 일자리 창출을 위해 올해 처음으로 실시되는 시간선택제 구분모집에는 3개 직렬 32명 모집에 233명이 지원해 평균 7.3대1의 경쟁률을 기록했다.
◎ 부산, 경쟁률 소폭 증가
683명을 선발하는 부산시 지방직 공무원 임용시험에는 1만5,187명이 원서를 접수해 22.2대1의 평균경쟁률을 기록했다. 21.3대1의 경쟁률을 기록한 작년과 비교하면 소폭 증가한 결과다.
작년과 비슷한 규모로 신규공무원을 선발하는 9급 행정일반에는 9,911명이 원서를 접수해 29.4대1의 경쟁률을 기록했다.
반면, 선발인원이 지난해보다 약 2.6배 늘어난 9급 세무일반의 경우 35.4% 하락한 25.4대1의 경쟁률을 보였다.
그 외 직렬별 경쟁률을 살펴보면, 9급 행정장애 6.9대1, 행정시간제 16.2대1, 사서일반 19.9대1 등을 기록한 것으로 나타났다.
◎ 경남, “공무원시험 인기 상한가”
빈 자리는 줄었는데 앉고 싶은 사람은 많아졌다.
지난 7일부터 12일까지 진행된 경상남도 지방공무원 임용시험의 원서접수 결과, 19.5% 가량 상승한 20.8대1의 경쟁률을 기록한 것으로 집계됐다. 이는 선발인원이 작년보다 45명 줄어든 반면, 출원인원은 11.9% 증가한 데 따른 현상으로 분석된다.
지난해 23.5대1의 평균경쟁률을 기록한 9급 행정일반 또한 올해 38.6대1의 경쟁률을 보이며 수직상승했다.
그밖에 주요 직렬별 경쟁률은 ▲8급-간호 20.3대1 ▲9급-행정장애 11.3대1, 행정저소득 8.1대1, 행정시간제 12.1대1, 세무일반 18.8대1, 사서일반 12.5대1 등을 기록한 것으로 나타났다.
[출처] 공무원 저널
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