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6급 견습직원 합격자 “남성 52%, 여성 48% ” |
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| 번호 |
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4443 |
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등록일 |
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2007-06-26 오후 3:46:04 |
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6급 견습직원 합격자 “남성 52%, 여성 48% ”
내년 시험의 대학추천은 올해 12월로 계획
중앙인사위원회가 지역인재의 고른 등용을 위해 도입한 07년도 6급 견습직원
시험의 최종 합격자를 발표했다. 이에 따르면 이번시험의 최종합격자는 행정직 25명,
기술직 25명 등 총 50명이다.
여성은 24명으로 48%를 차지해 지난해 20명(40%)에 비해 증가하였다. 행정직에서는
여성(14명, 56%)이, 기술직에서는 남성(15명, 60%)이 다소 강세를 보였다.
전공별로 보면 행정직은 행정학 8명, 법학 3명, 경영 3명, 경제 2명, 정치외교 2명,
영문 2명, 사회 2명, 기타 3명이었으며, 기술직은 전기전자 4명, 컴퓨터 3명,
기계 3명, 건축 3명, 수의 3명, 토목 2명, 도시공학 2명, 기타 5명 등으로
나타났다.
지역별로는 서울, 부산, 대구, 대전, 경기, 강원, 충남, 경북, 경남이 4명씩,
광주, 전남, 제주는 3명씩, 인천, 전북은 2명씩, 충북 1명 등이 각각 합격한
것으로 집계됐다.
참고로 6급 견습직원시험은 지역별로 인재를 균형있게 선발하자는 취지 하에
특정지역의 대학 출신비율이 합격자의 10%인 4명(행정직 2명, 기술직 2명)을 넘지
않도록 했다.
합격자의 평균 연령은 25.5세다. 최연소 합격자는
김우숙(22세, 경북대학교 수의학)씨이며, 최고령 합격자는
김상범(32세, 제주대학교 해양산업공학)씨로 밝혀졌다.
이번시험의 합격자들은 등록절차를 거쳐 내년 2월에 기본교육을 받은 후 3월부터
각 부처에 배정된다. 견습기간 중에는 6급 1호봉 수준의 급여를 받게 되며,
3년간의 견습기간을 거쳐 근무성적이 우수한 경우 6급 공무원으로 임용된다.
지역인재추천채용제는 지방대학 출신의 공직진출 기회를 확대하기 위해
각 대학으로부터 학과 성적 상위 5% 이내, 영어성적 토익 775점 이상인 우수
학생을 추천받아 공직적격성평가(PSAT)와 구술시험을 통해 인턴으로 선발하는
제도다.
지난 05년 도입되어 올해로 시행 3년째를 맞았으며, 이번 채용에서는
109개 대학에서 293명을 추천하면서, 5.9대1의 경쟁률을 기록한 바 있다.
중앙위는 내년에도 50명의 견습직원을 선발할 계획이다. 대학의 추천시기는
금년 12월로 올해보다 1개월 앞당겨질 계획이다. 아울러 특별법에 의해
설치된 KAIST도 추천대학에 포함시킬 예정이다.
중앙인사위원회 안양호 인사정책국장은 “견습근무 중인 1, 2회 합격자의 경우
부처에서 대부분 좋은 평가를 받고 있다.”라며 “정부 최초의 인턴제
채용방식인 지역인재추천채용제도가 경직된 공채위주의 공무원선발에 유연성과
다양성을 높이는 새로운 채용모델로 자리 잡아가고 있다.”고 밝혔다.
[출처]공무원저널
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