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광주시, 양성평등 10대 과제 마련 |
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| 번호 |
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602 |
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등록일 |
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2005-04-13 오후 10:49:13 |
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광주시는 13일 여성 공무원에 대한 인사우대 등 양성평등 10대 과제를 마련,
올해부터 2009년까지 연차적으로 실시하기로 했다.
시가 마련한 10대 과제 내용은 토목.건축.기계.전기 등 여성인력 취약 직렬에
대해 30% 여성 할당제를 도입하고 여성정책과.여성발전센터 등 여성업무
전담부서에는 여성이 50%를 넘지 않도록 해 성편견 타파를 꾀한다.
또 6급 이하 하위직 승진시 여성비율이 30% 이상 되도록 하고 상훈 등의 대상
자 선정에도 여성이 불이익을 받지 않도록 하며 해외 유학, 국내 대학원
석사 과정 연수 등 재교육 대상자로 반드시 30%는 여성이 포함되도록 한다.
여성이 출산휴가, 육아휴직을 할 경우 휴직에 따른 심리적 부담 경감을 위해
대체인력을 지원하며 시청 직원 자녀를 위한 보육시설인 시청 어린이집 수용인
원도 확대한다.
이밖에 인사위원회 등 인사정책을 결정하는 과정에 여성참여를 확대하고
5급이상 간부 공무원의 여성비율도 10%까지 늘리기로 했다.
연합뉴스
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