"공채때 학력, 나이제한 철폐 기업 잇따라" 

최근 신입사원을 공채하면서 학력이나 나이 제한 을 철폐하는 기업이 잇따르
고 있다.

 8일 취업포털 인크루트에 따르면 한국수출보험공사는 올 하반기 해외 수입자 
신용조사와 수출보험 인수.보상.회수 등의 분야에 신입사원 10∼15명을 공채키
로 하고 10일까지 원서를 접수하면서 학력이나 나이 제한을 철폐했다.

 에너지관리공단도 오는 16일까지 사무직과 기술직 신입사원 공채 원서를 접수
하 면서 학력과 연령 제한을 없앴으며, 15일까지 연구직과 행정직 신입사원 서
류를 접 수하는 한국기계연구원은 나이 제한을 두지 않았다.

 18일 원서접수를 마감하는 제일화재는 대졸 이상이면 누구나 지원할 수 있도
록 나이 제한을 없앴으며, 지난 3일 서류접수를 마감한 샘표식품도 채용공고
때 "성별이 나 나이, 출신지역, 종교에 따른 차별을 하지 않는다"고 명시했다.

이밖에 지난달말 서류접수를 마감하고 현재 면접을 진행중인 이랜드도 학력이
나 나이, 성별 등과 관계없이 지원자가 제시하는 역량 증명자료 평가와 면♣?
통해 채 용하는 `자기증명 채용`방식을 실시하는 등 민간부문에서도 학력이나 
나이 등의 제한을 철폐하는 기업이 잇따르고 있다. 


(연합뉴스 2004/11/08 (서울=연합뉴스) 김인철기자 aupfe@yna.co.kr)